花点时间思考一下这个问题:你最后一次对员工表示感谢是什么时候? 如果你还在努力回答这个问题, 你可能已经发现了一个问题，从长远来看，这个问题可能最终会损害你的公司.
佩吉Minnig, 雷亚在利马办公室的负责人, 相信员工感到被赏识，就会提高公司的工作效率, 更高的员工满意度, 新的忠诚, 提高了保留率.
欣赏是人类的基本需求
如果你是一个了不起的企业老板，没有一个优秀的团队来维护企业的日常责任，这也没关系, 你的生意做不了多久的. 和, 如果你不懂得欣赏你的员工, 你可能不会拥有一支优秀的团队很长时间.
如果你想留住有价值的员工并提高工作效率，那就倾听和学习:
- 为什么同事的认可和经理或负责人的认可一样重要.
- 为什么当你看到有机会的时候，你应该立即表扬别人，最好是在公开场合.
- 如何提醒自己和他人定期表达感激之情呢.
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文章 & 洞察力
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培养敬业员工的秘诀 留住员工是所有企业主都要面对的难题. 弄清楚如何雇佣合适的人，并让他们长期工作.
长期员工的价值 拥有长期员工对你的公司有很多好处. 确定你能做些什么来为你的公司带来更多的人才.
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